I punti di forza di un software per il sistema di gestione 231

Modulare, configurabile, con caratteristiche uniche ed innovative in cui sono implementati specifici workflow per la gestione di tutte le tematiche

Soluzione di livello enterprise implementata in aziende multinazionali; altamente flessibile e modulare e applicabile anche a realtà medio-piccole

Integrato col sistema ERP HR già esistente

Gestione di holding, sister companies, controllate e gruppi di aziende

Multi language nativo

Web 2.0 nativo

Non richiede alcuna installazione sul client: funziona su ogni dispositivo

Single sign-on con Active Directory o altri sistemi LDAP

Basato sull’organigramma aziendale per individuare ruoli e responsabilità

Implementa workflow coerenti, efficienti e collaudati

Offre metriche di valutazione ed elementi oggettivi di analisi

Produce notifiche e reminder per facilitare la comunicazione e la diffusione delle informazioni gestite

Gestione documentale e versioning

Conforme al GDPR e alla normativa sulla privacy d.lgs 196/2003

Snello e modulare