Salute e sicurezza sul lavoro, ambiente, assicurazione qualità, modello 231, gestione risorse umane
Pericolo generico o sonnolenza e vertigini? Impianto guasto. Perdita di prodotto. Intervento in emergenza. La scheda di sicurezza riporta anche il simbolo <!> e la frase di rischio H336 – può provocare sonnolenza e vertigini. Il manutentore, inconsapevole delle frasi di rischio del prodotto fuoriuscito, si preoccupa di trovare il
Le attività esternalizzate possono avere un impatto sia sulla qualità della fornitura che sulla salute e sicurezza dei dipendenti e fornitori, rendendo quindi necessario prevedere un processo di qualifica dei fornitori, coinvolgendo i responsabili di processo, l’ufficio acquisti, l’ufficio sicurezza qualità ambiente e il fornitore stesso. Oltre ad un requisito delle norme volontarie di gestione della
Le misure di prevenzione e protezione e la gerarchia dei controlli E’ possibile eliminare l’esposizione ad un determinato rischio? In caso negativo, la fonte di pericolo si può sostituire con qualcosa di meno pericoloso? Si possono ridurre i tempi e i lavoratori esposti al rischio stesso? Si possono implementare
Il fattore umano generatore di valore per l’organizzazione Tutelare la salute e sicurezza dei lavoratori e di tutti i collaboratori aziendali è uno degli obiettivi della gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Operatori, manutentori, impiegati, manager, fornitori e piccoli artigiani mettono in gioco le loro capacità fisiche ed intellettuali
A tutti noi è capitato di vedere fotografie di cattivi esempi di sicurezza sul lavoro, meno frequentemente ci è successo di verificare condizioni insicure e più raramente abbiamo avuto l’occasione di assistere al proprio vicino che ha deciso di eseguire dei lavori in altezza senza alcuna misura di sicurezza, mettendo
La Legge 231 e il Modello 231 diventano maggiorenni. Il giorno 8 giugno 2019 la Legge 231 diventa maggiorenne. La norma che ha rivoluzionato il sistema normativo italiano, scuotendo il principio “societas delinquere non potest” codificato nell’articolo 27 della Costituzione, compirà 18 anni proprio nel 2019. Il decreto legislativo 231
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