Blog

Salute e sicurezza sul lavoro, ambiente, assicurazione qualità, modello 231, gestione risorse umane

snellisci la gestione della sorveglianza sanitaria, dello scadenzario visite mediche e implementazione dei giudizi d'idoneità sanitaria con l'aiuto di SoftcareHSE.

Sorveglianza sanitaria: come snellire la gestione

Attraverso la sorveglianza sanitaria e il rilascio del giudizio d’idoneità alla mansione specifica, il medico competente influenza enormemente l’organizzazione del lavoro. Infatti, il medico competente partecipa alla valutazione dei rischi per la salute e redige il protocollo sanitario atto a tutelare la salute e la sicurezza sul lavoro. Va tutelata

Leggi la notizia »
SOFTCARE HSE dedica particolare attenzione al protocollo anti-contagio e la sanificazione della flotta aziendale, per prevenire l'infezione SARS-CoV-2019.

Protocollo anti-contagio: sanificazione flotta aziendale

L’implementazione in azienda del protocollo anti-contagio in risposta all’emergenza coronavirus ha cambiato radicalmente sia il volto delle aziende che i modi di lavorare delle persone. Oltre a layout e turni che favoriscono il distanziamento interpersonale, i lavoratori ora sono coinvolti anche nella pulizia e sanificazione delle postazioni, attrezzature e mezzi della

Leggi la notizia »
reati ambientali 231 da considerare nel modello 231 ex d.lgs. 231/01 - gestione MOG 231 con SoftcareHSE software qualità ambiente e sicurezza.

INFOGRAFICA: reati ambientali 231

I reati ambientali 231 mettono a rischio la sopravvivenza sul mercato delle aziende?   Premessa: è sufficiente che i reati ambientali 231 commessi generano anche solo un potenziale vantaggio per l’azienda oppure che essi avvengano per omissione di spesa affinché la responsabilità penale individuale si integri con la responsabilità amministrativa

Leggi la notizia »
aumentare il ritorno dell'investimento nella formazione sicurezza sul lavoro applicando PDCA - 2 OBIETTIVI SMART

RISORSE UMANE: come migliorare il ritorno dell’investimento nella formazione sicurezza applicando PDCA – SECONDA PARTE

L’esito della formazione non coincide con i risultati attesi: Cosa fare prima di definire gli obiettivi di miglioramento?   È opportuno un lavoro congiunto tra le risorse umane e il responsabile del sistema di gestione HSE per identificare e analizzare eventuali cause dell’inefficienza della formazione. Focalizzare i primi obiettivi di miglioramento

Leggi la notizia »
aumentare il ritorno dell investimento nella formazione sicurezza sul lavoro applicando PDCA - 1 CRITICITA

RISORSE UMANE: come migliorare il ritorno dell’investimento nella formazione sicurezza applicando PDCA – PRIMA PARTE

Il ritorno dell’investimento nella formazione  avviene quando le persone applicano con successo le competenze acquisite in aula nella propria attività. Ad esempio, un segnale d’inefficienza della formazione si percepisce in molte realtà industriali con l’assenza di comportamenti preventivi risultato di azioni orientate al “risk based thinking”.   Come migliorare il

Leggi la notizia »
Ultimi articoli
seguici su linkedin

Per rimanere aggiornato riguardo tematiche di gestione aziendale (focus: salute e sicurezza sul lavoro, ambiente, assicurazione qualità, modello 231, gestione risorse umane).

Desideri maggiori dettagli?
Per qualsiasi informazione contattaci, siamo qui per questo.
Torna su