La convergenza di HR e QHSE nei sistemi di gestione: esempi di successo

Salute e sicurezza sul lavoro, ambiente, assicurazione qualità, modello 231, gestione risorse umane

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Un modello di gestione snello ed efficace della salute e sicurezza sul lavoro può contagiare ambiente, qualità ed energia trasformandosi in un sistema di gestione integrato? Lucchini RS Group dice di si!

Implementare un sistema di gestione integrato sicurezza, ambiente, qualità ed energia significa anche trasformare i metodi di lavoro e costruire una cultura orientata al miglioramento.     Nel raggiungere questo ambizioso obiettivo, ogni azienda percorre un cammino unico influenzato sia dallo stato attuale della cultura aziendale che della volontà di

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6 passi per implementare il processo di performance management

Performance management: 6 passi per allineare motivazioni, competenze e contesto organizzativo con gli obiettivi strategici aziendali

Quando un’azienda è pronta per implementare un processo di performance management?   L’organizzazione riconosce il valore delle risorse umane Per le aziende consapevoli che il proprio prodotto e/o servizio viene “pensato, ideato e realizzato dalle persone” arriva un momento di naturale evoluzione nel voler valorizzare le proprie risorse umane.   L’azienda

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8 passi da seguire per monitorare l’efficacia delle misure atte a tutelare la salute e sicurezza

KPI sicurezza sul lavoro: 8 passi da seguire per monitorare l’efficacia delle misure atte a tutelare la salute e sicurezza

Un occhio allenato riconosce immediatamente nell’immagine sotto la mancanza di coerenza tra i KPI sicurezza sul lavoro citati dai preposti e la realtà vissuta in fabbrica dagli operativi. La mancata segnalazione di situazioni a rischio è spesso un problema di natura culturale derivante dalla paura del giudizio o dall’errata percezione

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