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Salute e sicurezza sul lavoro, ambiente, assicurazione qualità, modello 231, gestione risorse umane

sistema di gestione ambientale esempi KPI proattivi ISO 14001 e sistema di gestione hse software SOFTCAREHSE obiettivi ambientali

KPI PROATTIVI: esempi pratici nel sistema di gestione ambientale (2)

Obiettivi ambientali a cinque anni dall’accordo di Parigi   L’inside story dell’Accordo di Parigi rivela come l’ottimismo nella comunicazione ambientale sia stato fondamentale per trasformare il fallimento di Copenaghen 2009 nell’incredibile risultato di Parigi 2015. Gli obiettivi ambientali diventavano finalmente globali, mentre, cinque anni dopo, l’UE s’impegna a raggiungere risultati

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aumentare il ritorno dell'investimento nella formazione sicurezza sul lavoro applicando PDCA - 2 OBIETTIVI SMART

RISORSE UMANE: come migliorare il ritorno dell’investimento nella formazione sicurezza applicando PDCA – SECONDA PARTE

L’esito della formazione non coincide con i risultati attesi: Cosa fare prima di definire gli obiettivi di miglioramento?   È opportuno un lavoro congiunto tra le risorse umane e il responsabile del sistema di gestione HSE per identificare e analizzare eventuali cause dell’inefficienza della formazione. Focalizzare i primi obiettivi di miglioramento

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aumentare il ritorno dell investimento nella formazione sicurezza sul lavoro applicando PDCA - 1 CRITICITA

RISORSE UMANE: come migliorare il ritorno dell’investimento nella formazione sicurezza applicando PDCA – PRIMA PARTE

Il ritorno dell’investimento nella formazione  avviene quando le persone applicano con successo le competenze acquisite in aula nella propria attività. Ad esempio, un segnale d’inefficienza della formazione si percepisce in molte realtà industriali con l’assenza di comportamenti preventivi risultato di azioni orientate al “risk based thinking”.   Come migliorare il

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