Sicurezza sul lavoro

Salute e sicurezza sul lavoro, ambiente, assicurazione qualità, modello 231, gestione risorse umane

PIRAMIDE DI HEINRICH: esempi pratici di KPI PROATTIVI e INDICATORI REATTIVI a supporto degli specialisti nella gestione della sicurezza sul lavoro.

KPI PROATTIVI: esempi pratici nel sistema di gestione della sicurezza (1)

KPI sicurezza sul lavoro: oltre un secolo di misurazioni   Già agli inizi del secolo scorso la società industrializzata monitorava alcuni indicatori di sicurezza, anche se per ragioni ben diverse dalle attuali ambizioni del sistema di gestione della sicurezza. Negli anni successivi alla Piramide di Heinrich, l’avvento della BBS spostava l’attenzione dagli “indicatori

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FIRMA ELETTRONICA dematerializzazione gestione documenti sorveglianza sanitaria softcarehse

FIRMA ELETTRONICA: dematerializzazione gestione documenti sorveglianza sanitaria

In un contesto sempre più orientato verso il digitale, numerosi processi aziendali sono interessati alla dematerializzazione della gestione dei documenti con l’introduzione della firma elettronica. La firma digitale, spesso utilizzata come termine generico, è solo una delle varie tipologie di firma elettronica (*). Nella scelta degli strumenti per la digitalizzazione, oltre a

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snellisci la gestione della sorveglianza sanitaria, dello scadenzario visite mediche e implementazione dei giudizi d'idoneità sanitaria con l'aiuto di SoftcareHSE.

Sorveglianza sanitaria: come snellire la gestione

Attraverso la sorveglianza sanitaria e il rilascio del giudizio d’idoneità alla mansione specifica, il medico competente influenza enormemente l’organizzazione del lavoro. Infatti, il medico competente partecipa alla valutazione dei rischi per la salute e redige il protocollo sanitario atto a tutelare la salute e la sicurezza sul lavoro. Va tutelata

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SOFTCARE HSE dedica particolare attenzione al protocollo anti-contagio e la sanificazione della flotta aziendale, per prevenire l'infezione SARS-CoV-2019.

Protocollo anti-contagio: sanificazione flotta aziendale

L’implementazione in azienda del protocollo anti-contagio in risposta all’emergenza coronavirus ha cambiato radicalmente sia il volto delle aziende che i modi di lavorare delle persone. Oltre a layout e turni che favoriscono il distanziamento interpersonale, i lavoratori ora sono coinvolti anche nella pulizia e sanificazione delle postazioni, attrezzature e mezzi della

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aumentare il ritorno dell'investimento nella formazione sicurezza sul lavoro applicando PDCA - 2 OBIETTIVI SMART

RISORSE UMANE: come migliorare il ritorno dell’investimento nella formazione sicurezza applicando PDCA – SECONDA PARTE

L’esito della formazione non coincide con i risultati attesi: Cosa fare prima di definire gli obiettivi di miglioramento?   È opportuno un lavoro congiunto tra le risorse umane e il responsabile del sistema di gestione HSE per identificare e analizzare eventuali cause dell’inefficienza della formazione. Focalizzare i primi obiettivi di miglioramento

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aumentare il ritorno dell investimento nella formazione sicurezza sul lavoro applicando PDCA - 1 CRITICITA

RISORSE UMANE: come migliorare il ritorno dell’investimento nella formazione sicurezza applicando PDCA – PRIMA PARTE

Il ritorno dell’investimento nella formazione  avviene quando le persone applicano con successo le competenze acquisite in aula nella propria attività. Ad esempio, un segnale d’inefficienza della formazione si percepisce in molte realtà industriali con l’assenza di comportamenti preventivi risultato di azioni orientate al “risk based thinking”.   Come migliorare il

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